Yle 宣布裁员 156 人，员工人数减少 309 人

公共广播公司 Yle 已完成重组谈判，这是其近 100 年历史上最广泛的一次谈判。

该公司目前员工总数约为3000人，将减少309人。

其中包括裁员 156 人。另外 153 个职位将通过退休和其他人事变动来取消。在谈判期间，老员工获得了退休奖励。

此次裁员谈判涉及1,798名拥有永久合同的员工。

被裁员的人员包括新闻和体育部门的 76 人、创意内容部门的 33 人、Yle 瑞典语服务部门的 10 人以及公司其他部门的 37 人。新闻和体育部门包括地区性节目。创意内容部门包括纪录片、广播节目和音乐节目。

去年秋天，公司高管表示，谈判可能会导致多达375 名员工被裁员。此前，跨党派议会工作小组于 9 月做出了拖延已久的妥协决定。

两个主要执政党——国家联盟党和芬兰人党——原本计划削减 Yle 每年 1 亿欧元以上的资金。然而，这家国有企业 2027 年的预算将比原本的预算减少约 6600 万欧元。

首席执行官 Merja Ylä-Anttila 在一份新闻稿中表示：“尽管我们知道议会工作组要求削减多少成本，但今天这样的气氛当然令人沮丧。谈判期间裁员人数减少了，但这仍然是非常不幸的决定，我们的目标是支持我们的员工接受这一变革。”她于 2018 年执掌公司，成为自 1949 年以来首位女性首席执行官。

Yle 百年历史上最大的裁员

资金削减引发了芬兰媒体行业历史上最大规模的劳资谈判。该公司明年将迎来成立 100 周年。

通过冻结预算指数增长和提高增值税税率，Yle 的资金将减少。

Yle 的指数在未来三年（至 2027 年）内将被冻结，这意味着收入减少 4700 万欧元。

从 2026 年开始，Yle 将开始缴纳 14% 的增值税，而不是目前的 10%。预计这将对年度预算产生约 1900 万欧元的影响。

这意味着到2027年节约措施的影响将达到约6600万欧元。

Yle 拥有约 3,000 名员工，其中大部分是记者和其他新闻内容创作者。该公司还雇佣临时工和自由职业者。