多伦多四大「移民神校」艰难挣扎，留学生骤减，600个项目被砍、上万人失业……

对于想通过留学来移民加拿大的同学们来说，安省尤其是多伦多及其周边，向来备受包括华人在内的众多留学生青睐。

比如，多伦多的四大著名公立学院（College），即 George Brown、Humber、Centennial 和 Seneca，在前些年可谓风光无限，甚至一度被称为「移民神校」。

那时候的路径很清晰：读书 → 毕业 → 拿工签 → 找工作 → 申请移民。

很多人把这些学院当作「跳板」，既能拿学历，又有机会留下来。可以说，那是属于留学生的一个「黄金窗口期」。

但这几年，情况开始慢慢变了。

随着加拿大联邦不断收紧留学政策，整个留学市场都在降温。而在多伦多最先冲击的，正是这些曾经最火的学院。

  George Brown 启动大规模裁员  

最近，位于多伦多的 George Brown Polytechnic（原名 George Brown College），正式启动了一个比较少见的程序，大规模解雇（mass termination）。

这个词在安省劳动法中很关键，只要在短时间内裁掉 50 名或以上员工，就需要按「集体裁员」的程序处理。

这次裁员涉及51 人，包括22名按小时计薪员工（hourly employees）和 29名 固定薪资员工（salaried employees）。

虽然数字听起来不算特别夸张，但放在教育行业，其实已经释放出明显的信号，学校的财政压力，已经到了不得不动「人」的阶段。

  Humber 自愿离职也救不回来 

同样在多伦多的 Humber Polytechnic（原名 Humber College Institute of Technology and Advanced Learning），情况也不轻松。

一开始，学校还尝试用一个比较「温和」的办法，推出 自愿员工离职计划（Voluntary Employee Exit Program, VEEP）。

想通过给补偿的方式，让员工自己选择离开，从而减少人力成本。

听起来比直接裁员体面一些。但问题在于，由于自愿参与人数没有达到预期，效果不够。不直接裁员，还是撑不下去。

最终，学校还是宣布不得不进行非自愿裁员（involuntary layoffs），校方也表示，现在是一个「一个非常艰难和沉重的时期」。

这句话其实挺真实的。因为这不仅是单个学校的问题，而是整个体系都在承压。

  Centennial 悄悄在「收缩」 

再来看 Centennial College（原名 Centennial College of Applied Arts and Technology）。

虽然没有像 George Brown 或 Humber 那样频繁出现在「裁员新闻头条」，但实际上：

有报道显示该校曾计划大规模调整人员结构

曾涉及约 25% 员工减少的讨论或计划

部分校区和项目被整合或缩减

一些课程因为国际学生下降而暂停

也就是说，Centennial 并不是没变化，而是在「慢慢收缩」，只是没有那么「高调」。

  Seneca 同样在调整  

Seneca Polytechnic（原名 Seneca College of Applied Arts and Technology） 也没有完全置身事外。

虽然最近没有特别大规模的公开裁员新闻，但：

过去一年已有过岗位调整和人员缩减

部分服务岗位和支持岗位受到影响

整体同样面临国际学生减少带来的压力

换句话说，Seneca 也不是没事，而是「没那么明显地出现在裁员新闻里」。

  一个时代的落幕  

回头看，这些学院曾经确实是很多留学生的「理想路径」。但现在，这条路径急转直下。

比裁员更可怕的是，各大院校近两年由于生源不足，纷纷关闭一些专业，甚至是直接关闭某个校区。

在整个安省范围内，由于联邦政府对留学生设限以及长期资金不足，加拿大各学院已累计暂停或取消600多个项目（专业），并出现约1万人裁员。

这不再是「读书就等于稳定移民机会」的时代，而更像是一个「需要综合评估政策、成本和机会」的阶段。

George Brown、Humber、Centennial、Seneca 这些学院的变化，其实只是一个缩影。

这背后反映的是加拿大留学体系，正在经历一次现实的重构。这是留学转移民「黄金窗口期」的关闭，也是一个时代的落幕。

对还在规划这条路的人来说，或许需要多一层思考，也多一份现实感。