新西兰全民“发钱”大升级，最低工资暴涨+补贴全面上调！养老金、学生津贴统统加码

从2026年4月1日开始，新西兰将迎来一轮覆盖面极广的政策调整——涉及最低工资、养老金、家庭补贴、学生津贴、福利金、KiwiSaver等多个关键领域。此次调整背后的核心目标，是在全球油价上涨、生活成本持续攀升的背景下，为不同群体提供更有针对性的支持。

这一次，受益人群规模超过百万，可以说是一次“全民级”的财政缓冲措施。

新西兰政府明确表示，当前中东局势推高全球油价，直接影响运输、商品和服务价格，进而增加家庭开支压力。在这种外部冲击下，政府选择通过一系列“定向补贴+温和调整”的方式来缓解民生负担。

财政层面强调：不会进行大规模无差别撒钱，而是更倾向精准支持，以避免进一步推高通胀。

01.

家庭补贴上调：

一年最多多拿1050纽币

本轮调整中，家庭税收抵免（Family Tax Credits）成为重点之一。

约28万中低收入家庭将直接受益：

▪️1个孩子：每年增加约400纽币 

▪️2个孩子：每年增加约720纽币 

▪️3个孩子：每年增加约1050纽币 

此外，在职税收抵免（IWTC）也同步上调：

▪️约14.3万家庭每周可多领50纽币（最长一年） 

▪️约1.4万新增家庭被纳入补贴范围 

该补贴主要面向有孩子、且至少一方有工作的家庭（不领取主要福利）。目前基础标准为每周97.5纽币，多子女家庭还可额外增加。

领取该补助的家庭收入门槛方面（2025/26财年）大致为：

▪️1孩家庭：约8.9万纽币 

▪️2孩家庭：约11.2万纽币 

▪️3孩家庭：约13.5万纽币

02.

最低工资上调：

时薪涨至23.95纽币

从4月1日起，新西兰最低工资将进行年度调整：

成人最低工资：23.95纽币/小时（上涨0.45纽币） 

起薪/培训工资：19.16纽币（维持为成人标准的80%） 

预计将影响约12.25万名劳动者。

不过，这一涨幅（约2%）在社会层面也引发争议，有观点认为涨幅难以覆盖实际生活成本上涨。

03.

KiwiSaver改革：

储蓄比例逐步提高

退休储蓄制度KiwiSaver也迎来关键调整：

默认缴纳比例：从3%提升至3.5%（2026年4月起）

2028年：进一步提高至4%

同时：

16-17岁人群将可获得政府和雇主供款（前提是有缴费），如短期经济压力较大，可申请暂时维持3%缴纳比例（最长12个月）

政府补贴方面：

匹配比例调整为：每存1纽币，政府补0.25纽币

年度上限：260.72纽币（较此前减半）

这一改革的核心目标，是强化购房和退休储备能力。

04.

养老金上涨：

近百万老人受益

养老金（NZ Super）及退伍军人养老金将上调2.9%：

退休夫妻每两周增加约50纽币以上，总额提升至约1708纽币 

累计来看，相比2023年已增加超过180纽币。

受益人数约为96万，是本轮政策中覆盖最大群体之一。

05.

Working for Families调整：

补贴门槛提高

Working for Families（工作家庭补贴）结构调整正式落地：

减额门槛：从42,700纽币提高至44,900纽币 。该门槛指的是当家庭收入达到某个水平后，该补贴开始减少的起点。

减额率：从27%提升至27.5% 

影响结果：约14.2万家庭平均每两周多14纽币工作家庭补贴 ，部分家庭最多可多领23纽币

06.

Best Start政策变化：

引入收入测试

针对新生儿家庭的Best Start补贴也有所调整：

第一年的无条件补贴取消改为与第二、三年一致的收入测试机制 

具体为：

年收入超过79,000纽币：补贴开始递减 

超过97,000纽币：补贴停止发放 

但需注意：