纽约市拟推30美元最低时薪！企业老板：我也想，但真给不起！
最近，一项拟将纽约市最低工资提高至每小时30美元的提案，正在引发社会各界截然不同的反应。
不少难以承受高昂生活成本的纽约工薪阶层对这一提议表示支持，认为能缓解生活压力；而在成本持续上升的情况下，许多企业主则对此感到担忧，认为可能进一步增加经营负担。
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纽约市最低工资拟提至每小时30美元
今年1月，纽约市最低工资已上调至每小时17美元。
然而，周二(3月10日)在纽约市议会提出的一项新法案计划进一步提高最低工资，使纽约的最低时薪达到全美城市或州中的最高水平。
根据提案《30 for Our City》，大型企业的最低时薪将从目前的17美元逐步上调，并在2030年提高至30美元；员工人数少于500人的企业，则将在2032年达到30美元。
周二，几位进步派纽约市议员、劳工领袖和社区活动家在市政厅外集会，呼吁到提高每小时最低工资。他们表示，这一目标完全可以通过立法实现。
3月10日在市政厅举行集会，要求提高最低工资。
该提案由布鲁克林市议会议员桑迪·纳斯(Sandy Nurse)提出，她表示每小时最低工资提升，将有助于解决城市的负担能力危机。预计，纽约市超过一百万工资工人将从这一提升中受益。
“每小时17美元根本无法维持基本生活，这已经成了一场危机。许多纽约人每天都要在食物、交通和房租之间做出艰难选择，这样的生活远谈不上有尊严，”纳斯表示。
纳斯及集会上的其他倡导者表示，低工资在一定程度上促使许多纽约人离开“大苹果”，前往生活和工作成本更低的地区。
曼哈顿议员、纽约市议会消费者与工人保护委员会主席哈维·爱泼斯坦(Harvey Epstein)强调，纽约人持续迁出市区的现象日益明显。
“我们生活在这座城市，为每个人的经济正义而奋斗。但当你回头思考时，会问自己：‘谁还能负担得起留在这里？’我们希望人们能够住在这里、在这里工作，这里是大家养育家庭的地方，”爱泼斯坦说道。
曼哈顿议员、议会消费者与工人保护委员会主席哈维·爱泼斯坦强调了纽约人持续离开市区的现象。
支持“30 for Our City”提案的爱泼斯坦补充说，他自己的孩子也负担不起在纽约市的生活和工作。
“这不是我们心目中的纽约。如果我们想为一个属于所有人的纽约而奋斗，就必须正视工资问题，讨论如何提高每个人的最低工资，而这正是这项法案的目标。”
在纽约亚马逊一处仓储中心工作的乔艾尔·简(Joelle Jean)表示，2023年她因收入过低而难以租到公寓。她说，一些同事甚至不得不住在收容所、与多人合租，或者挤在父母的地下室。
“我们为公司创造了数十亿美元的收入，但自己却拿不到足够的工资。我们是公司能够自豪宣称成功的原因。”
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哪怕提升至30美元，可能也不够
纽约这项法案何时进入投票阶段，很大程度上取决于马姆达尼市长愿意投入多少政治资源。
马姆达尼在去年竞选时承诺，要让纽约变得更可负担，并表示支持到2030年将最低工资提高至30美元。市长发言人称，市政府团队正在审查该法案，但尚未透露市长是否会正式支持。
如果按每小时30美元计算，年收入约为62,400美元。但根据一些标准，这仍未达到所谓的“生活工资”(living wage)水平。
根据Economic Policy Institute的家庭预算计算器，在纽约大都会区，一名单身人士每年需要约83,262美元，才能覆盖住房、食品、交通等基本生活开支，其中约35%用于住房。
如果是一对夫妇抚养一个孩子，则年收入需要达到142,229美元，其中约23%用于住房，11%用于儿童看护。
事实上，为了吸引员工，许多企业已经支付远高于17美元最低工资的薪资。
在纽约经营一家清洁公司的亚伦·塞耶迪安(Aaron Seyedian)表示，他给保洁员的起薪已经达到每小时27美元。
他认为30美元是合理的，因为低收入家庭面临巨大的生活成本压力。此外，提高工资也有助于企业留住员工。
该提案也可能面临法律挑战，因为纽约市目前的最低工资标准是由纽约州政府制定，而州法律并未明确授权纽约市自行设定最低工资。
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企业表示：我也想给30美元，但给不起
对于小企业来说，工资上涨意味着在疫情后高昂房租、能源费用和保险成本飙升的基础上，再增加新的负担。
部分企业主对将最低工资提高到每小时30美元表示担忧。
在纽约市皇后区经营缅甸咖啡和茶叶分销业务的莫·陈(Moe Chan)表示，他目前雇佣了两名兼职员工并支付最低工资，但房租上涨以及特朗普政府的进口关税已经给企业带来了压力。
“我当然希望能支付30美元，但我们真没有那么多钱来付给员工，”陈表示。
纽约州餐饮协会主席梅丽莎·弗莱舒特(Melissa Fleischut)指出，疫情之后餐厅利润下降，而餐厅老板认为顾客无法接受因工资上涨而带来的价格提升。
“我们感觉已经到了一个临界点，消费者能承受的价格是有限的。一片披萨或一个芝士汉堡的价格，你不可能无限上涨，”弗莱舒特说到。
她表示，如果最低工资提高，餐厅可能会减少员工、削减工时或缩短营业时间。
在曼哈顿经营五家餐厅和一家鸡尾酒酒吧、雇佣约200名员工的餐饮业主肖恩·海登(Sean Hayden)表示，他目前为有小费的员工支付纽约市的17美元最低工资。
海登认为最低工资最多应定在每小时20至25美元。他表示，如果到2032年必须提高到30美元，他可能会裁掉多达十几名服务员，并引入二维码点餐系统。
他说：“这样一来，餐厅原本的用餐体验和服务质量都会受到影响。”
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最低工资对就业的影响仍有争议
根据2024年国会预算办公室的分析，将联邦最低工资提高至每小时17美元可能带来双重影响：一方面，大多数低薪工人及其家庭收入会增加，部分家庭能够摆脱贫困；另一方面，也可能导致部分低薪工人失业，从而使一些家庭收入下降。
然而，回顾纽约市上一次大幅提高最低工资的经验——从2013年的7.25美元提高到2016年的9美元，再到2019年的15美元——当时对失业增加的担忧并未出现。
相反，纽约市当时经历了强劲的经济增长和就业增加，同时贫困率出现了50年来的最大降幅。
Economic Policy Institute(EPI)估计，如果30美元最低工资法案通过，将有约168万名工人受益，占纽约市全部受薪劳动者的三分之一以上。
EPI高级经济学家本·齐佩勒(Ben Zipperer)称：“这项政策的受益者数量，将远远超过可能因失业而受到影响的人。”
信息截取自WSJ.com
目前的法案还规定，小费员工(如餐厅服务员)的基础工资将逐步提高，到2032年达到30美元(不含小费)。目前这类员工的基础工资约为最低工资的三分之二。
值得注意的是，该法案不会直接影响约8万名外卖配送员。这些人作为合同工，已根据纽约市另一项规定，被保证至少每小时21.44美元的时薪。
NYC最低时薪涨至$30，
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