据美联社报道，美国劳工市场在2025年1月新增143,000个就业岗位，增幅低于经济学家预期的170,000个，但失业率降至4%。相比之下，2024年11月新增261,000个岗位，12月新增307,000个，1月的增速明显放缓。咨询公司EYParthenon首席经济学家达柯（GregoryDaco）预计，2025年全年就业增长将下降至每...
据美联社报道，美国劳工市场在2025年1月新增143,000个就业岗位，增幅低于经济学家预期的170,000个，但失业率降至4%。相比之下，2024年11月新增261,000个岗位，12月新增307,000个，1月的增速明显放缓。咨询公司EY Parthenon首席经济学家达柯（Gregory Daco）预计，2025年全年就业增长将下降至每月10万至15万个，低于2024年16.6万个的月均水平。目前，大多数美国人仍然享有较强的就业保障，但求职难度相比2021-2023年有所上升。雇主发布的职位数已从2022年3月的1,220万个高点降至2024年12月的760万个，不过这一数字仍高于历史平均水平。1月平均时薪环比上涨0.5%，同比增长4.1%，略高于市场预期。行业表现方面，医疗保健新增44,000个岗位，零售业新增34,000个岗位，政府部门新增32,000个岗位，而矿业裁员8,000人。特朗普政府的联邦招聘冻结、关税政策及移民驱逐计划可能会对就业市场产生长期影响。经济学家担心，对中国进口商品征收10%关税，并可能扩大至加拿大、墨西哥及欧盟，可能会推高物价，加剧通胀。如果物价上升，美联储可能推迟降息，这将不利于经济增长和就业创造。此外，雇主也担忧大规模移民驱逐可能加剧劳动力短缺。佛罗里达州Coastal Luxury Outdoors公司总裁弗雷德曼（Rafi Friedman）透露，该公司80%以上的现场工作人员是外国出生的西班牙裔，如果严格执行驱逐令，这类企业将面临更大招聘挑战。
