“还是外国人赚的多！”在韩外国人薪资标准高于韩国国内平均基准线！

韩国中小企业中央会25日发布本年度研究报告，他们以雇佣外国劳动者的1225家中小制造企业为对象实施的《雇佣外国人力相关综合困难实态调查》结果显示，包括外国劳动者的食宿费（38万6000韩元）在内的在韩务工外国人人均薪资为302万4000韩元。

具体明细：平均基本工资=209万韩元

加班津贴=425000韩元

奖金=41000韩元

附加费用=82000韩元

随着韩国国内招工难的深化,本国中小制造企业的外国劳动者的依赖度逐渐提高,在约57%的中小企业中外国工人的平均工资高于本地平均人工。但也有企业主有着不小的烦恼,由于外国劳动者的生产效率低,需要试用期。据调查，所需的试用期为4个月。据调查结果显示，企业管理外国劳动者最大的困难（多项选择），"沟通（韩语水平低）"最高，占66.7%，其次是"频繁更换工作"，占49.3%。在聘用外国劳动者时，最关心的事项依次是:国家（76.7%）、韩国语能力（70.4%）、身体条件（53.4%）等。对于企业对于韩国政府目前规定的，外国劳动者的滞留时间（最长9年零8个月）是否合适，"需要再延长5年以上"选项（占比33.1%）为最多。企业的为改善雇佣制提出的诉求是"延长外国劳动者的滞留时间"（54.6%）、"制裁不诚实的劳动者"（50.5%）、"简化雇佣程序"（42.4%）等。对此韩国中小企业中央会，人力政策本部长李明鲁(音译)表示:"为了提高外国劳动者的低生产效率,在入境前必须进行提高韩国语沟通能力的教育","加强基础技能等职业训练也是很关键的。"

老王说

据相关新闻报道，自2007年起，韩国政府推出“访问就业制”（H-2签证）签证制度，采用配额方式允许中俄等地的朝鲜族赴韩务工，不需要支付各种昂贵的手续费，也不需要在韩国有亲属，只要年满25周岁，都有机会申请入韩务工。此政策一经推出，前往韩国务工的朝鲜族人数爆炸式增长。自2015年3月27日，韩国法务部推出了新的签证优化改善制度，即持访问就业签证（H-2）、F-4签证的朝鲜族可邀请未成年子女、配偶在韩国滞留，并且滞留期可申请延长！

现如今，政策在不断完善中，在韩务工也再次成了香饽饽！