叫男人“秃头”等于性骚扰？！英国高等法院荒唐判决...

这一令人瞠目结舌的判决，瞬间引爆社交媒体的热议，网友们瞬间就炸了。

这场备受瞩目的法律纷争，源于64岁的托尼·芬恩（Tony Finn）与他工作了24年的英国宾格公司（British Bung Company）之间的一场职场风波。

2019年，在一次激烈的争吵中，芬恩的上司用了一句极其难听且侮辱性极强的话：把他称为“愚蠢的秃头混蛋”。

因为这句不经意的话，最终芬恩将公司告上了法庭，并引发了一场关于职场语言的深刻讨论。

三人组成的就业仲裁小组经过慎重考虑，认定这句话“越过了底线”。带头的乔纳森·布莱恩（Jonathan Brain）法官更是直言不讳：秃头词汇与性别特征有着密切关联，因为秃顶在男性中更为普遍。

这一判决的核心意义在于，它不仅是一起简单的劳动争议，更是对职场语言尊重的一次重大宣示。

有趣的是，法庭驳回了这样一个辩解：女性也可能秃头，所以这不应被视为性别歧视。仲裁小组明确表示，“秃头”这个词与男性性别特征本质上相关。

这让不少网友都有些摸不着头脑：究竟何为性骚扰？言语中的冒犯到底应该如何界定？这一判决立即在社交媒体上引发轩然大波。

BBC电台的一则询问帖更是火上浇油：“英国约650万男性正经历脱发，你对‘秃头玩笑’有什么看法？”

有人直呼荒谬，认为法院不应浪费时间在如此琐碎的事情上。

一位网友直接表示：“这简直是无稽之谈。我们应该追求相互理解和支持，而不是把精力浪费在如此琐碎的事情上。”

还有些人则认为这是“彻头彻尾的胡闹”。

然而，也有秃顶男性持开放态度。

一位网友坦言：“我爱我的秃顶，我真同情那些为脱发苦恼的男性。只要大家能互相开玩笑，我完全不介意。”

还有秃头网友趁机抒发了不满：“椰子脑袋、鸡蛋壳、台球、灯泡头、秃瓢……这些都是我老婆的杰作，我们也要伸张正义！”

这起看似荒诞的案件，实则折射出职场尊重的深层议题。

语言中的冒犯，即便是看似无伤大雅的玩笑，也可能构成骚扰。

尊重，从不轻易用外表取笑他人开始。