77天严打：韩国多部门联手清除非法滞留外国人，对263名非法雇主征收了共100亿韩元的罚款！
韩政府联合行动：
1.8万非法外国人被驱逐出境
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7月12日韩国法务部发布消息：在今年4月到6月之间，经过韩国政府有关部门的联合管制，已对约1.8万名非法入境及滞留外国人采取了驱逐出境措施。
在2024年的4月15日-6月30日之间，韩国警察厅，国土交通部，雇佣劳动部等多部门联手进行了为期77天的非法滞留外国人集体管制活动，目前已经发现了包括10756名非法滞留外国人，2063名非法韩国本土雇主，22名非法求职中介等共计12841人。
其中,对有18267人采取了强制驱逐出境等措施,对444人处以罚款处分。此外，韩国相关部门还对263名非法雇主共征收了100亿韩元的罚款，22名非法求职中介者中有3人被处以拘留。
外籍劳工犯罪率上升，
韩国法务部加大执法力度
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另外,还发现了23人从事毒品、赌博犯罪，2人套牌车流通犯罪，利用违法手段牟利的非法滞留外国人,并计划在刑事程序结束后立即采取强制驱逐、禁止入境的措施。
（日益频繁的外国人犯罪事件也警方焦头烂额）
韩国警察厅于2024年3月31日的会议表示:由于新冠疫情减少的四大犯罪（杀人、抢劫、盗窃、暴力）自2022年开始呈增加趋势。
在2021年为359人，2022年为383人，2023年为625人。
韩国政府部门：随着韩国本土建筑工地人工资上涨雇用者成本增加，韩国国内自身劳动力短缺严重。随着外籍劳工流入规模增加，会让发生集体暴力等非法行为和犯罪案件的可能性加大。
韩国法务部：在今年上半年的管制中,处理了历代最多的23724名非法滞留外国人,现在已经有20523名外国人主动离境。非法滞留韩国的外国人人数自去年10月达到最高点43万人后,持续减少。
韩国法务部长朴成宰（音译）表示：“将以贯彻管制非法滞留的出入境违法行为为基调，尽全力确立严格的外国人滞留秩序。”
对于雇主和非法务工人员的惩罚严苛频繁的管制手段，部分在韩务工人员内心想必是有不小压力。但是在严格的监察态度和干脆的处罚手段以外，其实在2023年韩国政府已经在默默规划正在逐步降低签证门槛，还有放开合法工作签证名额。
据《韩民族日报》报道，韩国政府于2023年11月27日召开会议， 2024年以雇佣许可制进入韩国工作的外籍劳工规模被确定为16.5万人，创历史新高。对于2024年大幅扩大外籍人力雇佣限额，韩国政府解释称，生产人口减少等结构性因素依然存在，在这种情况下，以空缺岗位比重较高的部分服务业为中心，持续存在着(允许)雇佣外籍人力的要求，除政府规定的名额以外每个行业有允许扩招的弹性名额2万人。
据悉，外籍劳工可以工作的企业范围也将扩大到餐饮业、林业、矿业等。
接下来小编为大家简单介绍一下E-9工作签：
韩国E-9工作签证是韩国政府为解决制造业、建筑业、渔业、农业等行业的劳动力短缺问题而设立的，于2004年与12个亚洲国家签订的协议，中国也签约国之一。根据协议，韩国政府向这些国家的年轻人提供短期工作机会。E-9工作签证的有效期为最长3年，持证人可以在韩国从事制造业、建筑业、农业等行业的工作。
E9作为E类工作签证中的第一类，是给予具备有关外国人劳务者雇佣法律规定要求条件者的外国人的滞留资格。
E-9优势：
收入与韩国人同工同酬，薪资待遇可观，合同期限满3年，可以续签；
基本上E9雇佣制都是管吃住，减少了生活开支成本；
在韩国可以更换工作；
在工作当中办理的养老、医疗、失业等保险，权益得到充分保障；
周末、节假日休息、每年回国探亲假期；
可一直续签，最长9.5年（10年时永居）；
可带及家属，以及回国获得退职金（根据工资和工龄计算），干满9年10个月，韩国政府授予“中韩自由人”身份，全家人可在中韩两国自由往来、生活和工作，孩子可完整接受韩国教育。
E-9签证申请条件：
拥有包括特定技能和足够的工作经验；
申请过程较为严谨年龄限制：一般要求申请人年龄在18-39周岁之间；
通常要求申请人至少具有高中或以上学历（可认证学历）；
申请人需要有一定的工作经验，一般要求至少有2年相关工作经验；
申请人需要具有特定的技能；
申请人需要提供相关的申请材料，包括申请表、护照、学历证书、工作经验证明、推荐信；
健康要求：申请人需要提供健康证明，证明自己身体健康。不能有传染性疾病，乙肝，梅毒艾滋病，肺结核，色盲色弱；
申请人需要提供无犯罪记录证明，证明自己没有犯罪记录；
（具体的申请条件可能会因为申请人的个人情况或企业需求而有所不同，建议申请人在申请前仔细阅读相关的申请要求和流程，确保自己符合条件。）
拥有合法的工作签在享受和韩和韩国工人同工同酬的基础上，还给会有一系列的拥有政府保障的福利待遇，对于没有身份得不到保障的部分在韩务工人员 来说这无异于是福音 ！