新西兰老板必读：为员工提供这些福利，可以抵税！

虽然最近经济环境不是太景气，但有些企业的业绩却比以往都要好，这时候老板可以考虑一些激励员工的方法，让他们更愿意用心地工作。

从IRD的角度来看，这类开销均属于娱乐与交际费，是可以扣税的。值得注意的是，视具体情况不同，该费用将分为100%及仅50%扣税两种方案。

具体案例如下

案例 ——为员工提供咖啡

公司A为勉励员工，想为所有员工提供一项新的福利，其中一个方案是提供咖啡供员工免费享用。 

公司现有以下选择：

A. 与周边的咖啡店合作，每天按时送外卖至公司内的员工餐厅。

B. 购买一台咖啡机安置在公司的员工餐厅内，让所有员工可随时自行享用。

C. 员工自行去附近咖啡店购买咖啡并当场享用，之后再回公司报销。

结论：

A. 公司的购买的外卖咖啡费用可以100%扣税。

B. 购买咖啡机及后续补充咖啡豆的成本可以100%扣税。

C. 由于该开销地点不在公司内，支付给员工的报销费用只能50%扣税。

从以上案例来看，只有方案A和B可以全额扣税，因为开销地点为公司内。

以上案例有以下几项重点：

•提供给员工的饮料不管是咖啡或茶点等均属于公司的娱乐与交际费。

•员工若不在公司里享用会有不同扣税的百分比。

•为员工提供福利将有可能涉及福利税，更多详情请咨询专业会计师。

案例——展销会场为员工提供咖啡

公司A参与复活节展会，并于现场提供咖啡供参展员工免费享用。

公司B也参与这个贸易展览会并提供免费咖啡，不同的是，现场提供的咖啡外人均可享用。

结论：

公司A只能扣50%的税，而公司B则可100%全额扣税。

以上案例有以下几项重点：

•如果在公司以外的地方为员工提供酒水茶点，该费用只能50%扣税。

•但是，如果提供的酒水是公开让大众享用的，即可100%扣税。